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公司秉承“讓地球更健康！”的愿景，依托中國(guó)科學(xué)院和國(guó)內(nèi)知名院校雄厚的科研資源，結(jié)合社會(huì)需求研發(fā)了清水型生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)，立足于水體環(huán)境治理、水質(zhì)改善保護(hù)工程的實(shí)施和運(yùn)行管理。公司多次參加國(guó)家“973”課題和重大科技專項(xiàng)研究，承建“863”示范工程。在水生態(tài)修復(fù)行業(yè)中處于領(lǐng)軍地位，被認(rèn)定為資源與環(huán)境技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)。
公司現(xiàn)有技術(shù)專家、營(yíng)銷管理及工程施工人員近百名，他(她)們之中不乏博導(dǎo)教授、高級(jí)工程師和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理。公司以專業(yè)人才為骨干，梯次配置了學(xué)者型、管理型員工隊(duì)伍，從而確保了將領(lǐng)先技術(shù)精髓和高品質(zhì)服務(wù)提供給客戶。
經(jīng)過我們的努力，公司目前已擁有的主要技術(shù)有：
●清水型生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)
●水體污染治理及水質(zhì)改善技術(shù)
●水體水質(zhì)的檢測(cè)和評(píng)價(jià)技術(shù)
●水體防滲漏技術(shù)
●垃圾填埋及建筑防水防滲技術(shù)
為滿足市場(chǎng)和客戶多樣性需求，公司不僅提供工程施工服務(wù)，而且可以提供水體從本底環(huán)境狀況調(diào)查分析、提出技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、施工到竣工后運(yùn)行管理等的一攬子服務(wù)。公司通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證，并連續(xù)被評(píng)為南京市重合同，守信用單位。
2014年12月17日，南京中科水治理股份有限公司在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（“新三板”）正式掛牌，成為一家公眾公司。證券簡(jiǎn)稱：“水治理”，證券代碼：831511。我們將一如既往的站在中國(guó)水環(huán)境污染治理的前沿，力求把精湛的工程技術(shù)和人文理念有機(jī)結(jié)合起來，在為我們的客戶提供前衛(wèi)技術(shù)、全面服務(wù)的同時(shí)力求建立起和諧、互信的合作關(guān)系。
這個(gè)舞臺(tái)足夠大，中科水治理歡迎你！
簡(jiǎn)歷投遞：hr@zkszl.net Tel：025-86882059
南京中科水治理股份有限公司
---中國(guó)水生態(tài)領(lǐng)域開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者
加入中科水治理的八大理由
1、 行業(yè)優(yōu)勢(shì)：中科水治理公司所在的環(huán)保行業(yè)是國(guó)家未來發(fā)展的重要趨勢(shì)，并且公司是國(guó)內(nèi)水生態(tài)修復(fù)行業(yè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者。
2、回報(bào)優(yōu)勢(shì)：公司為業(yè)務(wù)人員提供行業(yè)內(nèi)最高的業(yè)績(jī)提成回報(bào)。
3、機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)：為符合條件的員工設(shè)計(jì)獨(dú)特的項(xiàng)目制公司化運(yùn)作的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；
4、 成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)：和行業(yè)頂尖專家一起工作，并獲得名師的專業(yè)指導(dǎo)；
5、 技術(shù)優(yōu)勢(shì)：公司和中科院等科研院所合作，在水生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)特專利技術(shù)，引領(lǐng)中國(guó)水治理行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向。
6、 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：選擇中科水治理工作平臺(tái)，我們將會(huì)及時(shí)與您分享國(guó)際最領(lǐng)先的水生態(tài)修復(fù)技術(shù)，并把技術(shù)及時(shí)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
7、 福利優(yōu)勢(shì)：公司有五險(xiǎn)一金、旅游、體檢、雙休、帶薪休假、優(yōu)厚的出差補(bǔ)貼等的福利政策。
8、 環(huán)境優(yōu)勢(shì)：公司擁有高品質(zhì)的辦公環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本的工作氛圍，內(nèi)部建立相對(duì)公平、公正的企業(yè)文化，以創(chuàng)造和員工形成事業(yè)共同體為企業(yè)最高追求。
